Bis zu 20% weniger Krankheitsausfälle.
Die psychosoziale Mitarbeiterbetreuung kann den Krankenstand in Ihrem Unternehmen um bis zu 20 % reduzieren – nachweislich!
Wir entlasten Führungskräfte, stabilisieren Teams und fördern die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden – diskret, effektiv und messbar.
So stärken Sie Leistungsfähigkeit, Motivation und Bindung – und sparen gleichzeitig erhebliche Krankheitskosten.
Höhere Produktivität, weniger Präsentismus.
Psychosoziale Unterstützung stärkt die mentale Widerstandskraft Ihrer Teams und reduziert den Präsentismus – die Anwesenheit von Mitarbeitenden mit stark reduzierter Arbeitsleistung aufgrund psychischer Erschöpfung.
Wir begleiten Mitarbeitende bei dauerhaften udn aktuten seelischen Belastungen, bevor daraus Krisen entstehen. Das Resultat: mehr Klarheit, höhere Produktivität und ein deutlich besseres Arbeitsklima.
Psychosoziale MA-Hilfe bringt hohen ROI.
Investitionen in die psychosoziale Betreuung von Mitarbeitern zahlen sich aus: Laut WHO bringt jeder darin investierte Euro auf Dauer bis zu 4 Euro Rendite.
Mitarbeitende werden belastbarer, Teams stabiler, Führungskräfte qualifizierter. Studien von Deloitte zeigen zudem, dass diese Effekte schon nach 12–24 Monaten messbar sind – ein spürbarer Gewinn.
Empowerment für Teams*
Unsere optionalen Trainings lösen Konflikte, fördern den Zusammenhalt, gegenseitiges Vertrauen und die Kommunikation – die Basis starker, resilienter Teams.
Mitarbeitende lernen, Konflikte konstruktiv zu lösen, Belastungen frühzeitig zu erkennen und sich gegenseitig zu stärken. Führungskräfte können dabei gerne mit eingebunden werden, um ihre Leadership-Skills im Teamkontext weiterzuentwickeln.
Das Ergebnis: mehr Motivation, Leistungsfähigkeit und Stabilität in allen Ebenen des Unternehmens.
Begleitendes Leadership-Coaching*
Im wöchentlichen Jour fixe per Video-Call reflektieren Führungskräfte mit einem führungserfahrenen Coach ihre aktuellen Herausforderungen, Entscheidungen und persönliche Entwicklungsthemen.
Gezielt werden dabei Leadership-Skills, emotionale Kompetenz und Selbstführung gestärkt.
Das Ergebnis: mehr Klarheit, innere Balance und ein authentischer Führungsstil, der die geführten Teams motiviert und langfristig leistungsfähig hält.
Steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber
Durch die Beauftragung von Triluma zeigen Sie, dass Sie die psychische Gesundheit und die persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden ernst nehmen.
Das stärkt die Bindung der Mitarbeitenden an Ihr Unternehmen, und macht es auch spürbar attraktiver für neue Talente.
Sie präsentieren Ihr Unternehmen als einen modernen Arbeitgeber, der Vertrauen schafft, Engagement fördert und im Wettbewerb um Fachkräfte klar heraussticht.
* Diese Leistungen sind optional und bedarfsentsprechend zu unseren Standardleistungen hinzubuchbar.